指导思想

坚持人力资源是第一资源，以人为本，创新人才工作机制，把促进海王发展作为人力资源管理的根本出发点。 营造人才脱颖而出的良好氛围。以核心人才队伍建设为重点，优化人力资源结构，提升全员素质。

总体目标

建设一支年龄结构合理、专业结构配套、层级结构科学、综合素质优良、具有一流水平的员工队伍。为实现海王集团公司发展战略提供坚实的人才保障。

指导原则

围绕目标，保障生产，促进发展；加强基层，充实科研，突出人才；控制总量，优化结构，提升素质；以人为本，关爱员工，协调发展。

优秀的海王员工要有崇高的敬业心；卓越的进取心良好的沟通能力；高效的执行能力；出色的学习能力。